■3小时里做14页试题　■题目大多紧扣当前热点　■落选的考生也有机会

　　杭州市公开选拔领导干部昨天进入笔试阶段。经组织部门确认，在2500名的报名者中，有958人获得报考市管干部资格，其中21%是硕士生，约有30%是个人自荐，他们将角逐市管干部的16个职位。
    领导干部的笔试，会考什么题？昨天
中午，记者在杭二中考试现场，向率先考好出来的考生打听，总的感觉是，试题出得活，很有针对性。

    时间紧得像下快棋

    据了解，市管干部试卷长达14页，可分判断题、单项选择题、多项选择题、辨析题、案例分析题、议论文等6大类，试题量非常大。其中前三项主要考的是知识面，分数占了约40%，后面的三类题目非常活，大家都会有话可说，有内容写，就看谁写得高人一筹。其中议论文就要1000多字，不仅要比谁写得好，还要比谁写得快，可谓是一场快棋赛。

    题目大多紧扣当前热点

    有一道题讲的是对待外来务工者的政策。该题举了两个事例，大意是：

    1、有两个外来务工者，穿着胶鞋上了公共汽车，脚的臭气弥漫了车厢，被乘务员以影响公共卫生为由赶下了车。

    2、凡是外来务工者，在上岗前都要进行半天有关安全和技能方面的培训，每人要交20元培训费。

    对上述两个问题，你要是一位领导干部，会怎样看待和处理呢？

    一篇千把字的议论文，是这次考试中的重点题目。该题提供了4个方面的材料：1、杭州为群众破解七大难的问题；2、国家宏观调控政策；3、对照世贸组织的要求和标准，政府部门还存在的不适应问题；4、浙江省政府投资体制改革方面的情况。

    议论文要求站在落实正确的政绩观和科学的发展观的高度，就如何转变政府职能，打造服务型、法制型、政企分开型的“三型”政府，将上述材料串起来，写一篇1000字左右的议论文。
   
    一位刚刚考完的考生告诉记者，这次考完后几位相熟的考生互相交流时普遍认为，像这么活的题目，针对性强，切合实际，要写好真不容易。

    落选的考生也有机会

    在应聘的干部职位中，杭州市环保局副局长的竞争率最高，为138比1；其次为经委副主任，114比1；第三为旅委副主任和文化局副局长，均为107比1。首日报名热点的2个副县区（市）长职位，也有190多人竞争。

    省委常委、杭州市委书记王国平昨天在看望考生后说，这次笔试，其中一个很重要的方面，是考干部的写作能力，解决领导干部“写”的问题；接下来的面试，是考干部的讲话水平，解决领导干部“说”的问题；组织部门的考察，是了解干部的能力如何，解决领导干部“干”的问题。我们要选会说会写会干的“三会”干部。

    他说，这么多人来报考，能够走上领导岗位的毕竟是极少数。很多人虽然当不上领导干部，但可以根据他的条件和特点，让他走上其他更适合的岗位。我们要充分利用这个社会资源。对那些愿意在杭州工作又符合条件的外地人才，这次在竞争中落选了，组织部门可以根据他的优势和特长，帮他寻找适合的岗位，仍可以留在杭州工作。